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来自 法甲 2018-12-15 08:15 的文章
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北农调薪总经理吴音宁加最少!?网友揭穿数字游

  华夏经纬网5月24日讯:据台湾媒体报道,北农调薪了,总经理吴音宁在脸书公告调薪幅度:基层伙伴调幅为4.17%,中、高阶薪点伙伴调幅为3.9%,而总经理身为北农团队的一员,调幅为2.67%。吴音宁大谈“基层薪水调幅最大、往上递减的方式调整”,暗示她调最少。不过,网友一句话“基层伙伴最辛苦,所以薪水调涨了新台币1200多,然后他X的实习生调了新台币5300多”,揭穿数字游戏烟雾弹。

  据报道,吴音宁指出,“为什么会以基层薪水调幅最大、往上递减的方式调整?我在去年到台北市议会时,便告诉议员,北农兼负农产拍卖的重责大任,团队里有七成,都是现场作业人员。夏天,他们在拍卖场里汗流浃背,台风来时也不能放假;冬天寒流来袭,其他人可以躲进被窝睡觉,现场的工作人员,再冷也要彻夜工作。”

  吴音宁对“如此辛苦的市场工作,新进基层人员的基本薪资才新台币两万九”大表同情,她“请公司研拟提出负责任的调薪方案”,要给予团队伙伴更好的待遇与保障,并强调“是总经理该做的事。”

  吴音宁言下之意是:基层人员调薪4.17%幅度最高,她才2.67%最少。有点讨拍意思,但招来网友挞伐声浪。如“员工加薪,那请问妳自己凭什么加薪?”、“丢脸哦、还敢加薪”、或再提北农董事长陈景峻所说:举不出吴音宁适任的理由,质问“吴音宁250万新台币年薪都在作什么!”一网友则将调薪幅度改用调薪金额表示,结果基层人员加新台币1200元、吴音宁则加新台币5300元,4倍之多,立即揭穿吴音宁的数字游戏,更别遑论基层人员年薪新台币35万与总经理年薪新台币250万的巨大差距。

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